Quota 41 è il trattamento pensionistico riservato ai lavoratori precoci che rispondano a determinati requisiti e raggiungano, entro il 31 dicembre 2026, 41 anni di contribuzione.
Per essere considerati ‘precoci’ è necessario aver maturato 12 mesi di contributi prima del compimento del 19° anno di età.
Foto PexelsTra le categorie interessate da Quota 41 rientrano, tra gli altri, anche i lavoratori adibiti a mansioni gravose, che abbiano svolto queste attività per almeno 7 anni negli ultimi 10 di lavoro, oppure per almeno 6 anni negli ultimi 7.
Non è invece prevista l’opzione Quota 41 per chi abbia svolto lavori usuranti. Ci sono infatti delle differenze tra le due categorie, introdotte dalla riforma delle pensioni della Legge di Stabilità 2018.
“Abitiamo nella provincia di Piacenza, siamo 3 colleghi OSS. Hanno rifiutato la domanda di pensione pur avendo iniziato il lavoro prima dei 19° anno di età. Come possiamo comportarci con l’INPS che nn ci dà il consenso perché per loro il nostro lavoro non è gravoso ma usurante.”
Quindici le categorie di lavoratori ‘gravosi’:
Sono invece riconosciuti come lavori usuranti quelli che prevedono determinate attività. La lista comprende:
Questi lavoratori dipendenti possono accedere alla pensione anticipata Quota 97,6 con una contribuzione minima di 35 anni e un’età minima di 61 anni e 7 mesi
Anche gli Operatori Socio Sanitari devono essere considerati lavoratori gravosi (‘addetti all’assistenza di persone in condizione di non autosufficienza’) come stabilito da una sentenza del Tribunale di Ferrara datata 2 febbraio 2021.
Nel caso specifico, siccome i lavoratori hanno versato 12 mesi di contributi prima del prima dei 19° anno di età, possono accedere a Quota 41. Quindi, in base alle motivazioni addotte dall’INPS nella comunicazione di rigetto, è necessario valutare se ci siano i presupposti per fare ricorso.
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