I posti di lavoro a tempo indeterminato sono oggi una rarità, ma adesso abbiamo a disposizione un’imperdibile opportunità.
Ce la offre la Camera di commercio di Caserta, che ha indetto selezioni pubbliche, per cinque posti di lavoro nella categoria C. I contratti saranno a carattere di tempo indeterminato e pieno.
Insieme a queste candidature c’è anche un posto “con riserva”, a favore di un volontario delle Forze Armate, congedato senza demerito. E un posto come “istruttore per i processi di comunicazione e di informazione”.
Ma andiamo a scoprire come fare la domanda per questi interessanti impieghi, quali sono i requisiti e la scadenza.
Sulla sulla Gazzetta Ufficiale 4ª Serie speciale “Concorsi ed esami” n. 2 del 10.01.2023 troviamo la pubblicazione di un bando con scadenza 9 febbraio 2023.
La Camera di Commercio di Caserta offre 5 posti, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, nella categoria C, posizione economica C1, per i seguenti profili professionali:
Le domande potranno essere presentate dagli aspiranti candidati esclusivamente accedendo tramite CIE o SPID alla piattaforma dedicata. “Sportello virtuale/Servizi online”, accessibile dal sito web istituzionale della Camera di commercio di Caserta nell’area “Amministrazione Trasparente” alla sezione “Bandi di concorso”, seguendo le istruzioni presenti.
Ricordiamo che le domande non potranno essere compilate da device mobile (smartphone o tablet). La registrazione, la compilazione e l’invio della domanda potranno essere effettuate dalle ore 12:00 del giorno 11 gennaio 2023 sino alle ore 12:00 del 10 febbraio 2023.
Riportiamo una sintesi delle qualifiche richieste per l’accesso al bando per la figura di Istruttore Amministrativo-Informatico. Le medesime competenze, anche se mostrate in sezioni diverse del bando, sono richieste anche per la figura professionale di Istruttore per i processi di comunicazione e informazione.
All’art. 2 del Bando vi sono le altre specifiche per quanto riguarda i criteri di ammissione.
Il trattamento economico è quello previsto per la categoria C – posizione economica C1 – del CCNL per il personale del Comparto Funzioni Locali vigente al momento dell’assunzione. Si tratta di un compenso comprensivo di retribuzione tabellare, di indennità di comparto, di tredicesima mensilità e ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro o dalla normativa vigente in materia.
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